사람인 채용사이트에서 입사 지원을 해주시면 됩니다.
채용공고 보기

[인재상]
열정 : 남다른 열정으로 혁신적인 제품을 개발하여 고객에게 행복을 주는 인재
소통 : 동료, 고객과 원활한 의사소통으로 목표를 이루어내는 인재
세계화 : 전세계 사람들이 사용하는 훌륭한 제품을 만들 수 있는 인재

[승진제도]
정기승진 : 각 직급별 해당 근속기간을 채우고 기본 요건을 충족하면 연초에 정기승진 발령합니다.
특별승진 : 성과가 탁월한 자에 대해서는 근속기간에 관계없이 특별승진 발령합니다.

[성과급 제도]
철저한 성과주의 보상체계를 지향합니다.
개인별 성과 결과와 회사의 성장 및 물가 상승률을 고려하여 완전 개별 연봉제를 시행하고 있습니다.
성과우수자에 대해서는 동종업계 최고로 대우합니다.

[평가 제도]
성과평가 : 년 2회, 상하반기 업무 성과 및 역량을 계획표와 역량평가표에 근거하여 평가합니다.
리더십평가 : 프로젝트별 팀장들의 리더십을 팀원들이 직접 다면평가로 진행합니다.
고과면담 : 고과자는 피고과자와 고과결과를 면담하여 면담 기록을 인사부서에 제출합니다.

접수된 지원서에 기재된 E-mail로
각 전형 단계에서 합격 시에는 문자와 E-mail을 통해서 알려 드리고 있습니다.

채용절차는 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종합격 등 총 4단계로 이뤄지고 있습니다.

[STEP 1] 서류전형

– 이력사와 자기소개서를 제출해 주세요.
– 해당 업무에 적합한 업무능력을 중심으로 검토합니다.
– 디자인 업무는 포트폴리오도 함께 제출해주세요.

※ 서류전형 합격자에 한해서 원격인터뷰가 진행될 수 있습니다.
원격인터뷰는 제출 서류의 내용을 토대로 진행합니다. (전화,행아웃,스카이프)

[STEP 2] 1차 면접

– 실기테스트와 실무면접으로 진행됩니다.
– 지원한 직무해결능력 파악을 위한 프로그래밍 과제, PT, 면접으로 구성됩니다.

[STEP 3] 2차 면접

– 1차 면접 합격자에 한해서만 진행됩니다.
– 구술 면접으로 진행됩니다.

[STEP 4] 최종합격

지원자의 학력, 학점, 외국어 점수 보다는

해당 업무에 적합한 업무 능력과 실무 수행에 대한 적응력에 비중을 두고 검토하고 있습니다.

채용절차에 따른 업무 능력 및 실무 수행에 대한 결과에 따라 인턴제도를 실시하고 있습니다.
개인별 기간 차이가 있을 수 있습니다.

컴트루테크놀로지는 정보처리분야 산업기능요원 지정업체로서
산업기능요원(현역/보충역) 지원이 가능합니다.

산업기능요원으로 편입하려면 정보처리관련 자격증/전공 등
기본적으로 개발업무에 종사할 수 있는 요건을 갖춰야 합니다.
편입요건(학력/전공/자격증)을 충족하는지는 지원자 본인이 병무청에 직접 문의하여 확인하시기 바랍니다.

※ 매년 12월경에 병무청에서 다음 년도 업체별 T/O 배정 결과를 발표하고 있고,
당해 잔여 T/O는 병무청에서도 수시로 확인이 가능하오니 참고하시기 바랍니다.